3600 brutto (2096 zł na rękę) wynosi pensja zasadnicza pielęgniarki ze specjalizacją z niespełna 40 - letnim stażem pracy, odchodzącej w tym roku na emeryturę. Są one niższe, gdyż zgodnie z przepisami DPS są jednostkami pomocy społecznej, a nie podmiotami medycznymi. Planowana od lipca zmiana wynagrodzeń w placówkach ochrony zdrowia tę różnicę Od ginekologa z Tarnowa do masażysty z Krakowie, czyli ile miesięcznie (brutto) zarabia służba zdrowia. Regina Tokarz: 13 818 zł Pielegniarka 05.04.2016 19:32:55. Kardiochirurgia Eksperci Federacji Przedsiębiorców Polskich policzyli, ile wyniosą po podwyżkach minimalne wynagrodzenia dla lekarzy, pielęgniarek, ratowników medycznych, fizjoterapeutów, diagnostów oraz personelu pomocniczego w lipcu 2023 r: lekarz albo lekarz dentysta ze specjalizacją - 9935,09 zł; Ile zarabia pielęgniarka anestezjologiczna 2023? Praca w służbie zdrowia, a zwłaszcza jako pielęgniarka anestezjologiczna, może być bardzo satysfakcjonująca. Jednak wielu ludzi zastanawia się, ile tak naprawdę można zarobić na tym stanowisku w roku 2023. Czy wynagrodzenie jest konkurencyjne i czy warto podjąć taki zawód? W tym artykule omówimy dokładnie te kwestie. Czym Dziękuję. Czyli średnio z 25k, minimum pewnie z 21-23k brutto. Co z pracą w popołudnia, nocki czy weekendy da z 19-20k. W szpitalu mniej w gminie wiecej ,ale z nadgodzinami w szpitalu dwie dychy wyrwiesz na lape. Znalazlem najnowsza mape z zarobkami poczatkujacych pielegniarek w Szwecji. sM3zeAz. Utworzono: środa, 13, styczeń 2010 20:00 Pielęgniarstwo to jedna z nielicznych branż, w których wciąż jest więcej ofert niż kandydatów. Jeśli jednak chcesz pracować w tym zawodzie za granicą, oprócz świetnych warunków finansowych, czeka cię też szereg formalności– O tym, jaką renomą cieszą się pielęgniarki znad Wisły, najlepiej świadczy fakt, że pacjenci często sami proszą o opiekę polskiego personelu – mówi Dominika Piszczorowska z firmy rekrutacyjnej LSJ. Ze względu na niezłą znajomość języka angielskiego, najszybciej znajdują zatrudnienie w Wielkiej Brytanii i Irlandii, ale pracy mogą szukać nie tylko na Wyspach. Kadra z wyższym wykształceniem ma szansę na wyjazd do Belgii, Holandii, Norwegii czy Francji. Pielęgniarki po liceum medycznym oraz opiekunki znajdą natomiast zatrudnienie na terenie Niemiec, Austrii oraz Szwajcarii. Nabór do krajów Unii prowadzony jest praktycznie cały rok. Takie zapotrzebowanie na opiekę medyczną wynika w dużym stopniu z procesu starzenia się społeczeństw Europy Zachodniej. Ani kryzys, ani nawet wejście Rumunii do Wspólnoty nie zmniejszyło trwale zainteresowania polskimi kandydatkami. – Włoscy pracodawcy bardzo szybko przekonali się, że fachowością i przygotowaniem zawodowym nasz personel przewyższa koleżanki z Rumunii i znowu zgłaszali chęć współpracy – opowiada Piotr Lisiecki, właściciel firmy Perspektiva Doradztwo Personalne & Outsourcing pierwszy: uznanie dyplomuKażda osoba, która chce pracować w UE w zawodzie pielęgniarki (podobnie jak lekarza czy prawnika), musi zatroszczyć się o uznanie swoich kwalifikacji zawodowych. Niestety przepisy, które regulują tę kwestię są dość skomplikowane i nie przestają budzić kontrowersji. Każda z kandydatek do wyjazdu, która zdobyła tytuł magistra lub licencjat po 1 maja 2004 r. ma jasną sytuację – jej dokumenty uznawane są automatycznie. Gorzej, jeśli pielęgniarka broniła się przed tym terminem. Wówczas musi potwierdzić ciągłość zatrudnienia przez minimum trzy z ostatnich pięciu lat. W przypadku osób, które zdobyły dyplom w studium, obowiązuje kryterium przepracowania pięciu z ostatnich siedmiu lat. Niestety pielęgniarki, które ukończyły wyłącznie liceum zawodowe mogą ubiegać się o nostryfikację dopiero po podniesieniu swoich kwalifikacji. To jednak nie koniec wymagań, które różnią się w zależności od kraju Wspólnoty. Aby znaleźć zatrudnienie w Wielkiej Brytanii, należy zarejestrować się w brytyjskiej Izbie Pielęgniarek i Położnych (NMC). W Holandii jej odpowiednikiem jest organizacja RIBIZ (BIG REGISTER). Jeśli panie wybierają Włochy, „papiery” załatwiają w tamtejszym Ministerstwie Zdrowia i Izbie Pielęgniarskiej. Ile trwają wszystkie formalności? Najłatwiej mają te pielęgniarki, które posiadają już potwierdzenie uznania dyplomu i wcześniej pracowały za granicą – wtedy posadę mogą zdobyć od ręki. W przeciwnym wypadku skompletowanie potrzebnych zaświadczeń trwa zazwyczaj od 2 do 6 miesięcy w zależności od kandydata i oferty. Do tego dochodzi jeszcze okres szkoleń organizowanych przez każdą z w szpitalu nie dla wszystkichSwoje zatrudnienie na obczyźnie zaczynają zazwyczaj od posady w domach opieki, w których nie jest wymagane doświadczenie w zawodzie w danym kraju. To pozwala im na zdobycie pewności siebie w kontaktach z obcojęzycznym pacjentem i oswojenie się z nowym stylem pracy. – Kiedy język przestaje być barierą i znika ryzyko nieporozumień w komunikacji, kandydatki mogą starać się o posadę w szpitalach i klinikach – wyjaśnia Marzena Jaglińska z Agencji Pracy Koncepcja. Bo pod tym względem zasady we wszystkich krajach są takie same – personel medyczny musi posługiwać się miejscowym językiem w stopniu komunikatywnym. W zawód pielęgniarki wpisany jest przecież kontakt z pacjentem. Furtką dla kobiet, które boją się bariery językowej są specjalne kursy organizowane przez biura zatrudnienia lub bezpośrednio przez pracodawcę. – W Adecco, podczas gdy my staramy się o nostryfikację dyplomów, kandydaci uczestniczą w 16-tygodniowym kursie języka norweskiego – informuje Agata Gołąb, recruitment manager firmy. Pielęgniarkę, która opanowała specjalistyczne słownictwo czeka podobny zakres obowiązków, jak nad Wisłą. Do jej codziennych zadań należy zazwyczaj przygotowywanie raportu z dyżuru nocnego, nadzorowanie podawania leków, zmiana opatrunków czy pobieranie krwi. – Panie, które wyjeżdżają do Francji są zaskoczone tylko jednym – ilością papierkowej pracy, którą muszą wykonać – przestrzega Magdalena Kubiś, koordynator regionalny na Polskę firmy EXTEREA zastrzyk gotówkiZarobki w tym zawodzie zależą od miejsca pracy i wcześniejszego doświadczenia. Najsłabiej sytuacja przedstawia się w Holandii. Tam na starcie pielęgniarki, które pracują w domach opieki bez uznania dyplomu lub w pielęgniarstwie środowiskowym mogą liczyć na 1,2–1,4 tys. euro (5–5,8 tys. zł). Lepiej jest w szpitalach, gdzie pensja waha się zazwyczaj od 1,4–2,5 euro (5,8–10 tys. zł). Podobnie sprawa wygląda we Włoszech, gdzie po odliczeniu podatków i ubezpieczenia pielęgniarki zarabiają na czysto ok. 1,8–2 tys. euro (7,4–8,2 tys. zł). W trochę lepszej sytuacji są kobiety, które wyjeżdżają do Belgii. – Dla przykładu, jeden z naszych klientów oferuje „białemu personelowi” wynagrodzenie od 1850 do 2,1 tys. euro (7,6–8,7 tys. zł) brutto i dodatek w wysokości 15 proc. za pracę na zmiany. Daje to średnio kwotę od 1,4 do 1,6 euro (5,8–6,6 tys. zł) netto na miesiąc i wzrasta z czasem – mówi Hanna Grochowska, managing director w Link2europe. Oprócz podstawowego wynagrodzenia, każda wyjeżdżająca tam Polka może liczyć na dwie dodatkowe pensje rocznie (tzw. premia roczna oraz dodatek wakacyjny), a także bonusy za przepracowane noce i talony żywnościowe. Jeśli Polki wybiorą niemieckiego pracodawcę, ich miesięczna gaża wyniesie ok. 2,5 tys. euro (10 tys. zł), na Wyspach – od 9,5 do 12 funtów (45–57 zł) za godzinę, zaś w sąsiedniej Irlandii mniej więcej 3,5 tys. euro (14,5 tys. zł). Rajem dla personelu medycznego wydaje się być Norwegia. Początkowa stawka dla osób, które rozpoczynają tam pracę to 155 koron brutto za godzinę, co daje – astronomiczną, jak na polskie realia – kwotę 74 zł brutto za godzinę. – Zarobki te wzrastają wraz z kompetencjami językowymi – po 3, 6, 12 i 24 miesiącach, za każdym razem o minimum 5–10 koron brutto za godzinę – dodaje Agata Gołąb. Wysoka pensja to jednak nie koniec przywilejów za granicą. Prawie każda oferta pracy dla pielęgniarek w UE wiąże się z zapewnieniem zakwaterowania lub pomocą w znalezieniu lokum. Zazwyczaj panie mogą zamieszkać w budynku socjalnym lub w lokalu wynajętym przez pracodawcę na potrzeby pracowników. Takie kontrakty z pielęgniarkami podpisywane są na minimum 6 miesięcy, a nierzadko na 2 lata. – Zazwyczaj po tym okresie przychodzi czas na decyzję: albo przenoszę całe życie (dzieci, męża) do innego kraju, albo wracam do Polski – podsumowuje Piotr dokumentów, które należy przedłożyć w celu podjęcia legalnej pracy za granicą:1. Kopia dyplomu ukończenia wyższej uczelni (studia licencjackie lub magisterskie).2. Oficjalne tłumaczenie dyplomu lub dyplom europejski – Skan dowodu osobistego (obustronnie) lub Zaświadczenie o niekaralności wydawane przez sąd (nie starsze niż trzymiesięczne).5. Wykaz programu studiów potwierdzony przez Ministerstwo Prawo do wykonywania zawodu (wydawane przez Izbę Pielęgniarską).7. CV w języku angielskim z opisem przebiegu zatrudnienia, staży i Zaświadczenie o kwalifikacjach do wykonywania zawodu pielęgniarki poza granicami kraju (wydawane przez Izbę Pielęgniarską).9. Zaświadczenie o przebiegu pracy zawodowej (wydawane na podstawie świadectw pracy przez Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych). - W tym strajku chodzi po prostu o kasę - powiedział w programie "Jeden na Jeden" w TVN24 o sytuacji w Centrum Zdrowia Dziecka minister zdrowia Konstanty Radziwiłł. "Odczarujmy mit o dobrze zarabiających, ale roszczeniowych pielęgniarkach i pielęgniarzach" - piszą tymczasem pielęgniarki, które, według autorów profilu na jednym z portali społecznościowych, od kilku dni pokazują swoje płace."Z zazdrością"Z informacji przekazanych w poniedziałek przez MZ wynika, że średnie zarobki miesięcznie pielęgniarek w CZD wynoszą ok. 4 tys. 940 zł brutto. W tym godziny nadliczbowe stanowią średnio 168 zł na osobę. I jak przekonywał w programie "Jeden na Jeden" minister Radziwiłł, pracownicy Ministerstwa Zdrowia "z zazdrością" patrzą na zarobki w (Pielęgniarki) zarabiają w Centrum średnio 4940 złotych, czyli zaokrąglając 5 tys. złotych; niektóre zarabiają powyżej 9 tysięcy złotych, a takich, które zarabiają mniej niż 3 tys. złotych, jest tylko 6 proc. i to są te najmłodsze - mówił W tym strajku chodzi po prostu o kasę i proszę, żebyśmy nie rozwadniali tego - mówił, paradoks sytuacji polega na tym, że gdyby dyrekcja spełniła oczekiwania pielęgniarek, tak by każda dostała określony procent swojego wynagrodzenia, to te najwięcej zarabiające dostałyby miesięcznie 4 tys. złotych podwyżki, ale te najgorzej zarabiające nadal byłyby bardzo źle płaca pielęgniarki w Instytucie to – jak podaje dyrekcja - wraz z dodatkami 4,9 tys. zł brutto, zależy ona od stażu pracy i specjalizacji. Pielęgniarka bez doświadczenia otrzymuje płacę zasadniczą w wysokości ok. 2,5 tys. brutto, a po okresie próbnym również Instytucie jest zatrudnionych 791 pielęgniarek i 9 pielęgniarek kontraktowych. Pielęgniarki przekonują, że każdego dnia w szpitalu brakuje ich ok. pielęgniarki domagają się podwyżek i zwiększenia obsady kadrowej. Alarmują, że jest ich za mało, by zapewnić bezpieczeństwo i właściwą opiekę pacjentom. Podkreślają, że z powodu niskich zarobków CZD nie jest atrakcyjnym miejscem pracy dla pielęgniarek. Według ich wyliczeń codziennie brakuje 70 pielęgniarek, zatem bezpieczeństwo pacjentów jest zagrożone nawet bez zarobki?Porozumienia nie widać, a 28 maja na Facebooku powstał profil "Paski Pielęgniarek", na którym wg jego autorów pielęgniarki i pielęgniarze z całego kraju publikują swoje paski płac, by pokazać, ile zarabiają. "Odczarujmy mit o dobrze zarabiających, ale roszczeniowych pielęgniarkach i pielęgniarzach" - napisano w jednym z pierwszych wpisów, który pojawił się na wynika z jednego z nich "pielęgniarka z 14 letnim stażem pracy w szpitalu powiatowym w oddziale chirurgii ogólnej z chirurgią onkologiczną i ortopedią jednocześnie" może liczyć na miesięczne wynagrodzenie rzędu 1827,19 zł netto. Z dodatkami 2067,10 pielęgniarekFacebook / Paski pielęgniarek"Posiadam kursy kwalifikacyjne z pielęgniarstwa chirurgicznego (dodatek 50zł brutto) i opieki długoterminowej, kurs specjalistyczny z RKO i leczenia ran (dodatek 20 zł brutto) oraz leczenia bólu ostrego, kurs przetaczania krwi i preparatów krwiopochodnych i kilka innych dokształcających. Podstawa wymiaru czasu pracy 1900 zł brutto, łącznie z dodatkami za kursy. Przesyłam również pasek ze słynną podwyżką 4x400, a raczej 239,91 netto jako dodatek do pensji" - przykładem jest pielęgniarka z "jednego ze znanych warszawskich szpitali" z 6-letnim stażem pracy. "Wykształcenie: licencjat pielęgniarstwa + kursy specjalistyczny w zakresie Resuscytacji krążeniowo-oddechowej, kurs przetaczania krwi i jej składników, kurs specjalistyczny w zakresie wykonywania i interpretacji zapisów EKG, kurs kwalifikacyjny w dziedzinie pielęgniarstwa ratunkowego. Umowa na czas określony" - wynagrodzenie? 1772,19 złotych. Z dodatkami czasem ponad 2 tys. złotych. "Czy da się przeżyć? To zależy jak kto żyje. Ja oszczędzam... najwięcej na jedzeniu.... zawsze jakaś zupa i trochę chleba na oddziale się znajdzie" - dodaje znacznie niższe wynagrodzenie może liczyć położna z województwa śląskiego z prawie 8-letnim stażem pracy. "Mgr położnictwa. Specjalizacja z pielęgniarstwa neonatologicznego. Podyplomówka: Zarządzanie w Ochronie Zdrowia, kurs Pielęgniarstwa Rodzinnego dla położnych, RKO Noworodka, kurs Szkoła, Rodzenia, kurs Ordynowania Leków i Wypisywanie Recept, kurs Szczepień, Ochronnych Noworodków, kurs Profilaktyka Zakażeń Szpitalnych" - wylicza w swoim wpisie. Wynagrodzenie miesięczne w jej przypadku to 1651,69 złotych. Niewiele więcej ma zarabiać pielęgniarka anestezjologiczna na bloku operacyjnym. Z licencjatem z pielęgniarstwa i ratownictwa medycznego. "Kursy: RKO, EKG, kurs kwalifikacyjny pielęgniarstwo anestezjologiczne, kurs ITLS (international trauma life support), kurs ALS (advanced life support). Szpital w województwie mazowieckim. Staż pracy w zawodzie pielęgniarki - ok. 2 lata" - dodaje. Jej wynagrodzenie, to 1719,57 złotych miesięcznie pielęgniarekPaski Pielęgniarek / FacebookRaportJak wynika tymczasem z raportu ze stycznia w 2016 roku, miesięczne wynagrodzenie całkowite na tym stanowisku wynosi 2700 zł druga pielęgniarka otrzymuje pensję od 2239 zł do 3348 zł. 25 proc. najgorzej wynagradzanych pielęgniarek zarabia poniżej 2239 zł brutto. Na zarobki powyżej 3348 zł brutto może liczyć grupa 25 proc. najlepiej opłacanych kolei w lutym GUS podał, że średnie zarobki położnych to ok. 3,3 tys. złotych, a pielęgniarek - 3,4 tys. Aby zostać pielęgniarką bądź pielęgniarzem, oprócz wykształcenia trzeba mieć wielkie serce i lubić ludzi. Takie właśnie są nasze wrocławskie pielęgniarki. Opiekują się pacjentami, rozumieją ich potrzeby. Pielęgniarka nie jest tylko pracownikiem szpitala czy przychodni, ale dobrym duchem, który czuwa nad chorymi. Musi też mieć ogromną odporność psychiczną i cechować się witalnością, by pracować przez 12 godzin, bo właśnie w takim trybie pracują pielęgniarki i pielęgniarki To przede wszystkim opieka pielęgnacyjna, przygotowywanie pacjenta do badań i zabiegów, wykonywanie opatrunków, podłączanie kroplówek. Także edukacja pacjenta na temat żywienia, tego, co mu wolno robić w jego stanie, a czego właśnie pielęgniarka tłumaczy pacjentom jego prawa i wypełnia dokumentację medyczną. To ona przez całą dobę czuwa nad stanem chorych, wykonuje podstawowe pomiary, takie jak badanie temperatury, tętna i ciśnienia jej obowiązków należy też nadzorowanie prawidłowego przebiegu leczenia oraz informowanie lekarza o wszelkich nieprawidłowościach. W tym zawodzie liczy się spostrzegawczość, bo trzeba dostrzec niepokojące symptomy u chorych. Oczekiwania pacjentów Chorzy liczą na cierpliwość i zainteresowanie swoją osobą, miłe słowo i dobrą komunikację. Pacjenci często zapominają, że pielęgniarki pod swoją opieką mają nawet 20 pacjentów. Każdy chory chce, by opiekowano się nim jak najlepiej. Pielęgniarka musi być opanowana, bo chorzy są trudnymi podopiecznymi. Pomagają chorym zachować godność w trudnych sytuacjach, dodają otuchy tym, którzy tego i minusy zawodu Praca pielęgniarki daje dużo satysfakcji, zwłaszcza gdy pacjent zdobędzie się na podziękowanie za od dziś pielęgniarki narzekają natomiast na poziom zarobków. Uważają, że nie są odpowiednią rekompensatą za ciężką pracę, jaką wykonują każdego wrocławskich szpitalach i przychodniach wynagrodzenie pielęgniarek zależy od wielu czynników, od stanowiska, kompetencji i stażu większości pielęgniarek i pielęgniarzy mieszczą się w przedziale od 2 tys. zł do 2,8 tys. zł ANIOŁA W CZEPKU - NAJBARDZIEJ PRZYJAZNEJ PIELĘGNIARKI WE WROCŁAWIU ਕਰੋਸ਼ੀਆ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਰਸ ਕਿੰਨੀ ਕਮਾਈ ਕਰਦੀ ਹੈ? ਨਰਸਾਂ ਦੀ ਕਮਾਈ - ਰੋਗ ਕਰੋਸ਼ੀਆ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਰਸ ਕਿੰਨੀ ਕਮਾਈ ਕਰਦੀ ਹੈ? ਕਰੋਸ਼ੀਆ ਵਿੱਚ ਨਰਸਾਂ ਦੀਆਂ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹਾਂ ਕੀ ਹਨ? ਔਸਤ ਘੰਟਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ ਕੀ ਹੈ? ਕੀ ਇਸ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਨਰਸਾਂ ਚੰਗੀ ਕਮਾਈ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ? ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਕਰੋਸ਼ੀਆ ਵਿੱਚ ਨਰਸ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਇਸ ਜਵਾਬ ਲਈ ਇੱਕ ਟਿੱਪਣੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਨਾਲ ਮਿਲਦੀਆਂ ਐਂਟਰੀਆਂ ਵੇਖੋ ਕਰੋਸ਼ੀਆ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਰਸ ਕਿੰਨੀ ਕਮਾਈ ਕਰਦੀ ਹੈ? ਨਰਸਾਂ ਦੀ ਕਮਾਈ - ਰੋਗ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ appropriateੁਕਵਾਂ ਅਨੁਭਵ ਦੇਣ ਲਈ ਕੂਕੀਜ਼ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. "ਸਭ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ" ਤੇ ਕਲਿਕ ਕਰਕੇ ਤੁਸੀਂ ਸਾਰੀਆਂ ਕੂਕੀਜ਼ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ. ਸਹਿਮਤੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੋ Portugalia kilka lat temu mocno odczuła kryzys finansowy i przez długi czas nie mogła się podnieść, na czym ucierpiał rynek pracy. Duże bezrobocie oraz młodzi mieszkańcy emigrujący z kraju pogłębiali tylko kryzys. Ostatnio sytuacja zaczęła się poprawiać, a Portugalia stara się odzyskać ludzi do pracy. Działania władz są szansą nie tylko na powrót młodych Portugalczyków, ale także dla obcokrajowców szukających atrakcyjniejszych wynagrodzeń. Trzeba jednak mieć świadomość, że w Portugalii nie zarobimy wielkich sum. Często może się okazać, że zarobki będą zbliżone do polskich pensji. Co więc przemawia za wyjazdem do Portugalii? Klimat południowego kraju, liczne dodatki do wynagrodzeń oraz 13 i 14 wypłata. Takie czynniki sprawiają, że praca w Portugalii może być opłacalna. Sprawdźmy, jak dokładnie wygląda rynek pracy w Portugalii oraz na jakie wynagrodzenia można liczyć. Wynagrodzenie minimalne w Portugalii Na wielu rynkach pracy poziom wynagrodzeń kształtuje kwota minimalna ustalona odgórnie przez władze. Tak jest w Portugalii, w której według ostatnich badań nawet 25% pracowników otrzymuje minimalną płacę. Obecny rząd w tym nadatlantyckim kraju od kilku lat forsuje podwyżki minimalnych stawek. Ostatnio zapowiedziano podniesienie miesięcznej płacy minimalnej na 2020 rok do kwoty 635 euro. Obecnie wynosi ona 600 euro, choć w niektórych rankingach można zobaczyć kwotę 700 euro. Wynika to z faktu przyznawania dwóch dodatkowych pensji w okresie wakacyjnym i bożonarodzeniowym. Portugalia pod względem zarobków minimalnych wypada najgorzej w całej Europie Zachodniej. Dużą różnicę wynagrodzeń można zauważyć już w porównaniu z Hiszpanią, gdzie wliczając dwie dodatkowe pensje, minimalne wynagrodzenie miesięczne wynosi 1050 euro. Warto dodać, że Portugalczycy średnio pracują w tygodniu 40 godzin i 8 godzin dziennie. W niektórych branżach mogą występować odstępstwa ustanowione przez układy zbiorowe. W efekcie tygodniowy czas pracy wynosi od 35 do 44 godzin. Dla kogo praca w Portugalii? Portugalia zmaga się z brakiem młodych pracowników. Podczas kryzysu kraj opuściło wiele osób aktywnych zawodowo. To zrodziło szansę dla pracowników zagranicznych. Nie oznacza to, że każdy znajdzie zatrudnienie. Portugalski rynek poszukuje fachowców branży IT oraz pracowników do prac sezonowych w budownictwie i turystyce. Szczególnie w okresie letnim można znaleźć wiele posad w turystycznych kurortach czy w największych miastach. Wszędzie tam, gdzie przyjeżdżają turyści, potrzebni są pracownicy. Głównym wymogiem jest znajomość języka angielskiego. Polscy budowlańcy są cenieni na zachodzie Europy i nie inaczej jest w Portugalii. Ile zarabia się w Portugalii? Ostatnie badania statystyczne mówią, że średnie zarobki w Portugalii wynoszą około 1000 euro miesięcznie. Trzeba jednak pamiętać, że spora część społeczeństwa żyje za minimalne wynagrodzenie. Taka sytuacja jest dość uciążliwa, bowiem jak mówią złośliwi Portugalia to w zasadzie Lizbona i nic poza nią. Oczywiście to nie do końca prawda, ale nie da się ukryć, że większość przemysłu i biznesu kręci się wokół stolicy kraju. Ta niestety nie należy do tanich, co przekłada na pewne niedogodności przy niskich zarobkach. Sprawdźmy, na jakie wynagrodzenia mogą liczyć Polacy wybierający się do pracy w Portugalii. Poniżej możecie zobaczyć przegląd kilku ofert znalezionych w sieci: Doradca klienta - 1 400 euro/mies. brutto Operator call center - 15 000-16 000 euro/rocznie brutto Pracownik biurowy - 1 000-1 500 euro/mies. brutto Programista sieciowy - 25 000-30 000 euro/rocznie brutto Legalny haker - 25 000-40 000 euro/rocznie brutto Programista Java - 28 000-45 000 euro/rocznie brutto Specjalista od Performance Marketingu - 17 000-18 000 euro/rocznie brutto Agent biura podróży - 10 000-13 000 euro/rocznie brutto Tak się prezentują zarobki proponowane w najpopularniejszych ogłoszeniach dostępnych w sieci. Bliżej sezonu wakacyjnego pojawi się wiele ofert dotyczących zbiorów owoców czy pracy w turystyce. Zarobki w przypadku specjalistów nie wypadają źle, ale rynek portugalski nie zapewnia dużych możliwości gromadzenia oszczędności. Przynajmniej pod tym względem przegrywa z wieloma krajami europejskimi. Czy praca w Portugalii się opłaca? Większość posad dla obcokrajowców można znaleźć w Lizbonie oraz w turystycznych miejscowościach. Niestety to generuje bardzo duże koszta życia. Ogólnie szacuje się, że choć minimalne wynagrodzenie jest w Portugalii wyższe niż w Polsce, to mimo wszystko posiada znacznie mniejszą moc nabywczą. Oznacza to, że praca w Portugalii szczególnie na niższych stanowiskach może być mało opłacalna. Oczywiście w miarę wzrostu kwalifikacji i wyższych stanowisk wynagrodzenia są atrakcyjniejsze, ale w przypadku braku kwalifikacji najbardziej opłacalna może się okazać praca sezonowa i skromne życie przez jej czas. Zakładając życie w Lizbonie, trzeba się liczyć z wysokim kosztem wynajmu mieszkania. W centrum stolicy kraju ceny startują od przeszło 800 euro miesięcznie. Na obrzeżach kwoty spadają do 550 euro miesięcznie, ale często warunki mieszkalne są mało atrakcyjne. Ceny jedzenia są porównywalne do Polskich, ale już transport wypada drożej. Portugalia nie jest częstym kierunkiem obieranym przez Polaków szukających pracy za granicą. Nie ma się co dziwić, ten kraj przegrywa pod względem zarobków z innymi państwami europejskimi. Mimo to, do Portugalii śmiało można się udać w celu świadczenia pracy tymczasowej, a i specjaliści mogą liczyć na lepsze warunki niż nad Wisłą. Niektórym osobom może też przypaść do gustu portugalski klimat oraz mentalność ludzi.

ile zarabia pielegniarka w chorwacji